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（来源：财联社）
财联社10月16日讯（编辑 周子意）据周三（10月15日）的一则报道，又一位苹果公司高管即将离职，并跳槽至竞争对手Meta公司。这位高管名叫Ke Yang，在苹果任职期间，曾负责领导一项人工智能网络搜索项目。
根据Yang在LinkedIn的个人资料，他自2019年起就一直在苹果公司工作。数周前，被任命为名为“Answers, Knowledge and Information”（简称AKI）团队的负责人，该团队旨在开发人工智能网络搜索项目，是Siri语音助手改造计划的核心部分。
9月有报道称，苹果正在开发内部代号为“世界知识问答”（World Knowledge Answers）的新系统，该系统将集成到Siri语音助手中，对标OpenAI和Perplexity等竞争对手。
当时，苹果还讨论了最终将该技术添加到其Safari网络浏览器和用于在iPhone主屏幕上进行搜索的Spotlight中。
苹果的困境
今年，Meta通过大规模招聘的方式加剧了硅谷的“人才争夺战”，其目的是挑战包括OpenAI、谷歌和Anthropic在内的竞争对手。随着人才争夺战的打响，众多科技公司纷纷将大量资金投入到人工智能领域，以在迈向超级智能的竞赛中占据优势。
苹果员工的这一系列跳槽事件始于今年7月。当时创建苹果大模型团队的Ruoming Pang在加入Meta，据称获得了2亿美元的薪酬待遇。
巨额的薪资待遇吸引力不少行业人才，自那以后，苹果的人工智能工程师Tom Gunter，Mark Lee，Bowen Zhang、Yun Zhu和Frank Chu都纷纷加入了Meta。
9月，苹果公司负责机器人领域的首席人工智能研究员Jian Zhangue已离职，转身投入Meta的“怀抱”。
对于苹果公司来说，这种程度人才流失无疑给已经陷入困境的人工智能项目带来了更多的混乱。苹果公司内部正在讨论是否更多地依赖外部技术，而非仅仅依靠自家模型。
在人工智能领域，该公司一直处于相对落后的为止，并推迟了语音助手Siri的一次重要更新。在一次次高层人事变动之后，该公司也正在考虑使用第三方人工智能模型来为语音助手服务，而不是采用其内部技术。
这在一定程度上也给苹果的人工智能模型团队带来了巨大冲击，导致了人才的大量流失。
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责任编辑：于健 SF069
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